| Versioun | 4.6 |
|---|---|
| Editeur | EZShift |
| Release Datum | 14. Juni 2013 |
| Datum derbäi | 14. Juni 2013 |
| Os Ufuerderunge | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Ufuerderunge | None |
| Total Downloads | 834 |
| Präis | Free to try |
Beschreiwung
EZShift bitt eng Employé Schichtplanungsléisung fir all Geschäftsarten.
Eis Fuerplang Software generéiert automatesch de komplette wëchentlechen, bi-wöchentlechen oder monatlechten Schichtplang fir Äert Team, andeems Dir all d'Regelen a Faktoren berücksichtegt, déi Dir als Manager géift maachen.
EZShift Zäitplang Software ass eng intelligent, einfach ze benotzen an zouverlässeg.
Ënnert eise Clienten sinn: Spideeler, Fabriken, Restauranten, Call Centers, EMS, Helpdesks a méi.
Hei sinn e puer vun eise Virdeeler:
- Web Interface a Manager Applikatioun - Op der EZShift Employé Websäit kann Äert Personal hir Disponibilitéit ofginn, Handelsschichte (mat der finaler Genehmegung vum Manager), hiren Zäitplang gesinn an den internen Mail System vum EZShift benotzen
- Automatesch Mataarbechterplanung - EZShift Zäitplang mat der Press vun engem Knäppche berücksichtegt all Är Geschäftsbedürfnisser. Mat engem intelligenten & einfache Reegelmotor, wäert EZShift Politiken wéi d'Zuel vun den Ugestallten an all Verréckelung, d'Positiounen an d'Niveauen vun den Employéen, verschidde Standuertfuerderunge, Voll-/Deelzäit, Iwwerstonnen-Reglementer, an d'Disponibilitéit vun den Employéen, Vermeiden fréi Verréckelung fir Mataarbechter déi pendelen vu wäitem, sécherstellen op d'mannst ee Spuenesch Spriecher an enger Verréckelung a vill méi.
- Komplett Fehler Eliminatioun - Baséierend op der Regel Motor, wäert EZShift Iech matdeelen vun all Break oder Béie vun enger Regel oder Politik wann manuell Zäitplang änneren.
- Echtzäit Konfliktléisung - EZShift gëtt Iech intelligent Empfehlungen iwwer wien Dir sollt plangen am Fall wou eng Verstäerkung gebraucht gëtt oder iergendeen krank rifft. Dës Empfehlungen baséieren op der Disponibilitéit vum Employé, Positioun an Niveau, aner Verréckelungen déi scho geplangt sinn, vergaangen Zäitpläng, Mindestroutfuerderungen an all aner personaliséiert Regelen.
